注意!疫情之下,社保和公积金有新变化
提高公积金租房提取额度：各地可合理提高公积金租房提取额度。
除湖北外各省份的中小微企业：从2月到6月，可免征养老、失业、工伤保险三项费用；大型企业则从2月到4月减半征收。湖北省的各类参保企业：从2月到6月，实行免征上述三项费用。住房公积金政策：6月底前，企业可申请缓缴住房公积金。在此期间，职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。
月份，工资、社保、公积金将有7大变化，具体变化如下： 职工未正常偿还公积金贷款，不作逾期处理 为应对新冠疫情对企业和职工的影响，国务院常务会议指出，年底前申请即可缓缴住房公积金，预计减缓企业负担900多亿元。在此期间，职工未正常偿还公积金贷款，将不作逾期处理，切实减轻了职工的经济负担。
【重磅】北京延长社保缴费细则出台了,速看!
〖A〗、北京市延长社保缴费的核心内容为：受疫情影响，一般行业参保单位及灵活就业人员可延长社保缴费至3月底，特殊行业企业经确认可延长至7月底，需通过网上申请，且延长缴费不影响相关资格认定和待遇享受。 具体细则如下：缓缴定义与适用情况 正常流程：按原参保缴费流程，1月社保在2月5日托收，2月社保在3月5日托收。
〖B〗、社保新规核心内容围绕规范企业社保缴纳行为、保障员工权益展开，重点打击“弃保协议”等违规操作，并明确相关法律责任。
〖C〗、学历门槛：申请人需具备大专及以上学历，且学历信息需在学信网可查。居住资质：申请人需持有70年产权的住宅，或具备在北京购房的资格。无犯罪记录：申请人需无犯罪记录，这是申请落户的基本前提。随迁政策配偶及未成年子女同步随迁：符合条件的申请人，其配偶及未成年子女可一同随迁至北京。
〖D〗、土地权属：承包地若长期抛荒可能被收回，需提前确权。地方细则：四川、重庆等地或放宽“实际居住年限”，湖北、江苏可能增设创业补贴。具体政策应以各地实施细则为准。咨询渠道：建议通过县级农业农村局或法律服务机构了解本地政策。《农村集体经济组织法》的出台，为农村户籍改革带来了新的机遇。
〖E〗、申领流程材料准备：残疾人证、身份证、医保卡原件及复印件，按顺序整理。现场操作：挂号/缴费声明“残疾人减免”，线上挂号提前传照片，检查费线下缴费办理。凭证留存：保留缴费单据、挂号凭证。避坑指南主动申请福利，关注地域差异，确保残疾证在有效期内。
疫情期间个人社保要交吗?
〖A〗、疫情期间个人社保仍需缴纳，但不同群体政策有所调整。对于参保单位职工，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳，由参保单位代扣代缴。这一要求未因疫情而免除，目的是保障职工社保权益的连续性，避免因断缴影响未来医疗、养老等保障待遇。例如，职工医疗保险若断缴，可能影响住院报销等权益。
〖B〗、疫情期间企业免交社保的政策中，个人部分的社保缴纳并未免除，仍需正常缴纳。企业免交社保政策的具体情况 在疫情期间，为了减轻企业负担，政府出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分，包括养老保险、失业保险、工伤保险等。
〖C〗、个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
〖D〗、因此，在疫情期间，虽然企业部分享受了社保减免政策，但个人部分仍需正常缴纳。个人应关注自己的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳，以维护自身的社保权益。同时，政府也在不断优化社保政策，以更好地适应经济社会发展的需要，保障人民群众的切身利益。
社保缴费基数大调整!取消医保账户、五险变四险!7月起正式执行
月起社保有5大变化，包括社保缴费基数调整、再免交企业社保6个月、年底前城乡居民医保取消个人账户、各省份养老金上涨陆续落地等，但“五险变四险”说法不准确，生育保险仍存在并纳入社保管理。
月起社保迎来6大变化，包括社保缴费基数调整、社保优惠政策延长、取消城乡居民医保个人账户、各省份养老金上涨陆续落地、养老保险业务全流程使用社保卡、个人可领取社保2/3的补贴，但“五险变四险”说法不准确，到手工资不一定会降。
年社保政策调整的核心内容包括社保缴费基数调整、五险变四险（生育险纳入医保）、社保与公积金强制同时缴纳、取消城乡居民医保个人账户及养老金领取方式变更等。具体如下：社保缴费基数调整调整对象为个体工商户和灵活就业人员，允许其在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内自主选择缴费基数。
年社保政策的核心调整包括社保缴费基数调整、社保公积金同步缴纳规定、生育保险纳入医保、居民医保个人账户取消、养老金领取方式变更及养老保险转移网上办理，但“五险变四险”的表述不准确，实际是生育保险与职工医保合并实施，职工仍享有生育福利。
疫情三年期间的社保现在可以补交吗
〖A〗、疫情三年期间的社保现在是可以补交的。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条。该条款表明，灵活就业人员有权自行缴纳社保，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的，可以根据相关规定进行补缴。
〖B〗、因疫情导致社保断交三年，是可以进行补缴的。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后，可与用人单位协商，由单位负责社保的补缴。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是单位的法定义务。
〖C〗、若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件，则可以补缴；否则可能无法补缴，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职、失业）中断社保，一般无法补缴。
〖D〗、综上所述，灵活就业人员在疫情期间社保断交后是可以申请补缴的，但具体政策可能因地区而异。因此，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。
〖E〗、疫情期间中断的医保通常可以补缴，具体情况如下：补缴政策的核心规定根据政策，参保人员因工作单位变动、缴费系统故障或疫情封控等原因导致医保中断的，可在疫情解除后三个月内，按照当地规定补缴中断期间的医保费用。补缴后，中断期间的医保权益通常可恢复，具体以地方政策为准。
〖F〗、疫情期间社保缴纳可以推迟，并且之后可以补缴。具体说明如下：社保缴纳推迟 线上办理业务：为确保疫情期间社保业务的正常进行，多地社保机构已开通线上办理渠道，参保单位和个人可以通过网上操作的形式办理社保缴纳等业务，避免因疫情导致的线下办理不便。
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