【在商场做服装导购/商场衣服导购】

怎么样做一个女装销售员,在商场专柜买品牌女装

做好为顾客服务的工作，以培养顾客的忠诚度。处理顾客投诉是导购员向顾客推销服务的重要内容，妥善处理顾客的不满，会比以前更加被顾客所信赖。导购员处理顾客抱怨要做到三点： 倾听。 及时。 感谢。

参加培训与分享：积极参加公司组织的培训和分享活动，不断提升自己的专业素养和销售技巧。总结：要做好商场里卖女装的工作，关键在于深入了解商品、提升专业技能、注重顾客服务与分析、注重礼仪与沟通以及持续学习与提升。

第一，他必须是一个忠于职守的好员工。忠实履行公司的政策；维护公司形象及品牌声誉；妥善处理各种关系，这些是作为好员工的基本标准；第二，他必须是一个导购能手。有好的销售业绩；受到公司同仁的支持；顾客对其满意度高，这是上升到成功员工的标准。

明确的目标 成功的导购首先要有明确的目标。明确的目标通常包括：确定每天要接待的顾客数量，找出所需要的顾客属于哪一个阶层，即找到潜在顾客。顾客目标群定位的错误，会使服装导购浪费很多时间，却一无所获。

总的来讲，服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素质的服装导购员，除了熟悉商品之外，也应该具有足够的耐心，并且能够掌握一些好的服装销售技巧。

在商场卖衣服做导购怎么样累吗?

〖A〗、在商场卖衣服做导购的工作确实可能会感到累。这不仅仅是因为身体上的疲惫，更多的是因为精神上的压力和挑战。做导购需要长时间站立和走动，为顾客提供服务和建议。商场通常人流量大，导购需要不断与顾客交流，解答疑问，推荐商品，这无疑会对身体造成一定的负担。

〖B〗、在商场卖衣服做导购确实会有一定的劳累度。主要体现在以下几个方面：体力劳累：导购需要长时间站立，并经常走动以回应顾客的咨询和需求，这会导致身体的疲惫，甚至可能引发下肢水肿、静脉曲张等健康问题。心理劳累：导购工作对沟通能力和应变能力有很高的要求。

〖C〗、在商场卖衣服做导购确实是一项较为累的工作。首先，从身体层面来看，导购员需要长时间站立，这对于脚部和腰部的负担是相当重的。尤其是在繁忙的时段，如周末或节假日，顾客流量大，导购员几乎没有休息的时间。此外，他们还需要不断走动，帮助顾客挑选和试穿衣服，这进一步增加了身体的疲劳感。

〖D〗、任何工作都会带来一定程度的疲劳感，导购工作也不例外。 工作的劳累程度往往与业绩挂钩，如果业绩压力大，工作自然更加辛苦。 对于刚刚开始从事导购工作的人来说，由于缺乏经验和熟悉流程，可能会感到更加吃力。

〖E〗、工作时间可能包括轮班制，包括周末和节假日，有时可能需要加班以满足销售目标。 大型商场的导购员有时会面临较大的工作压力，特别是在销售旺季或促销活动期间。 然而，对于喜欢与人交流、具备一定销售技巧的人来说，这份工作可以提供一定的职业满足感和成就感。

请问,一般商场服装导购按个人业绩提成,还是整体业绩提成。。。_百度知...

商场中的服装导购通常根据个人业绩来计算提成，这意味着导购的工资会根据他们自己的销售成绩来决定。 有些品牌可能会采用团队业绩提成的方式，这种情况下，提成是基于整个班次或一个区域多家店铺的总销售业绩来分配的。

个人感觉按总体提成，然后最后均摊，效果好一点，这样容易抱团，如果按个人的，最后矛盾全出来了。

一般分成团队提成法跟个人提成法，团队提成通常是平分的，个人提成就是按个人业绩提成。两者各有利弊，团队提成更鼓励分工合作，缺点是个人积极性不高。个人提成更鼓励个人贡献，但是有可能在团队中滋生矛盾。

商场销售提成方式多样，通常包含基本工资、个人销售提成、月度销售提成奖励及年度销售目标奖励。个人销售提成根据销售额的不同，一般为2%到4%，知名品牌的销售人员可能拿到更高的4%提成。而整体销售提成则根据专厅内所有销售人员的总销售额，个人可以获得1%到2%的提成。

按照总销售额计算提成。这种方法要求所有导购员紧密协作，共同提升销售额。如果团队配合得当，总销售额提高，提成也会相应增加。 按照个人销售额计算提成。这种方法考验的是导购员个人的销售能力和人际关系。个人销售额越高，提成就越高。 按照各区域导购总额计算提成。

我是一个没有任何经验,初次进入商场做导购员

在商场做导购员，首先需要深入了解顾客的心理需求。顾客通常会对服装款式、颜色和价格有所偏好。你得主动询问他们的需求，比如他们喜欢什么样的风格，对服装的颜色和价位有何期望。通常，顾客对促销价格特别感兴趣，因此，提供促销信息是吸引他们的重要手段。积极主动是做好导购工作的关键。

我曾经也是没有经验的导购员，但我相信只要态度诚恳，就一定能赢得客户的信任。面试之前，一定要诚实地向柜台的前辈们说明你的背景。他们通常不会把你的信息告诉公司，反而可能给予你一些宝贵的建议。我在面试前告诉了他们我在超市做过促销，他们给了我很多有用的指导。

可以应聘。建议你先了解一些商超导购的基本要求，找到适合自己的位置，并增强自信。面试时，你可以说明自己是应届毕业生，但同时强调自己有足够的信心和勇气做好每一件事情。通常，他们会给你1-3个月的试用期，好好表现吧。作为大专生，面试商超是完全没问题的。要对自己有信心。

倾听顾客说话。缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是，一接触顾客就滔滔不绝地做商品介绍，直到顾客厌倦。认真倾听顾客意见，是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认真听取自己意见的导购员。

在我第一天作为服装导购员在商场工作时，由于缺乏经验，店长安排我先进行学习。 在忙碌的时刻，我接待了一位顾客，这是我在实践中学习的机会。 稍后，一位男同事也加入了我们的销售工作，我们共同努力为顾客提供优质的服务。

不可以。做人要诚实，你做没做过一到实际工作时就能看出。厂家都整欢有经验的导购，因为上手快。没经验也没关系，只要你工作认真敬业，上班时多花些心思，看看其它导购是怎样为顾客服务的，相信你也可以很快就胜任自己的工作。