【德邦快递员和物流,德邦快递员待遇好还是顺丰好】

德邦为啥要招快递员物流不是不用送货的吗

〖A〗、德邦招聘快递员是因为其也想涉足快递业务，特别是小件物品的送货上门服务。以下是具体原因：业务拓展：德邦物流原本主要提供大件物品的运输服务，但随着市场需求的变化和竞争态势的加剧，德邦决定拓展其业务范围，涉足快递领域。招聘快递员是这一业务拓展计划的重要一环。满足市场需求：随着电商行业的蓬勃发展，小件物品的快递需求日益增长。

〖B〗、物流的送货员则舒服的多，天气不好，就不送了，因为送货不是他们我义务。物流送的货基本上是门市。不用打电话，直接送过去就行了，基本上都有人在那接货，一次性到位。

〖C〗、走的人太多了，尤其是业务员，工作比较苦，很多人吃不消就走了，然后被人利用，大公司一般介绍人都给提成的，不光是德邦，富士康、申洲这些大公司，都给介绍费的，按人头。

〖D〗、德邦物流快递员就是派送德邦物流快递的人员。德邦快递正从国际快递、跨境电商、国际贷代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路，全球员工人数超过12万名。2018年1月16日，德邦快递在上海证券交易所主板上市交易。

请问,德邦物流里的快递员都多钱,北京这里的,我想做快递员,现在好干不...

德邦物流在北京的快递员薪资水平相对较低，且工作相对较为辛苦。至于是否好干，这取决于个人的承受能力和职业追求。薪资水平： 德邦物流在北京的快递员薪资普遍不高，相较于四通一达、顺丰等快递公司，其收入可能较低。 具体薪资会受到多种因素的影响，如派件量、收件量、区域难度等，但总体来说，德邦快递员的收入可能不如其他快递公司。

不好干。德邦快递员对于新手，开始会有些困难，但随着时间的推移和经验的积累，会逐渐适应。德邦快递员每天的主要工作是收单、派单，活不重。薪酬待遇不错，每年都会涨工资。但德邦快递员的工作时间较长，工作也较辛苦。

德邦快递员的工作相对好做。以下是几个关键点：薪资待遇优厚：德邦快递员享有稳定的底薪，并且还有补贴和提成。新入职员工在最初的三个月内，每月收入不低于3500至4000元。对于未达到提成基线考核的新员工，德邦也设有基本工资保障，这在很大程度上减轻了快递员的生活压力。

在北京当快递员并不容易，这个工作通常吸引的是男性员工，女性从业者相对较少。工作强度大，薪资待遇则相对普通。通常情况下，送一次快递可以获得大约300元的报酬，但这远远不够覆盖一个月的开销。以北京的生活成本来看，一个月的开销大约在3000到5000元之间。

在德邦物流，一名快递员的收入由两部分组成：保底工资和订单提成。保底工资为每月110元，这一数额虽然不高，但却是基础保障。订单提成则根据具体订单数量计算，每个订单提成3元。以一名普通快递员为例，假设他一个月处理了500个订单，那么仅订单提成部分就有1500元。这样计算下来，一个月总收入为1610元。

好干，没有什么技术含量，但是比较忙，德邦物流接送货员主要是负责跟客户接触的多点，不单是苦力，更重要是做服务，去派件， 休息是大小周休息的，这周休一天，下一周就休二天，一直这样轮流休息。工资待遇的话还是可以的，只要做得好的话，每年都会有所不同增长，这是看个人能力和对工作的态度了。

深圳德邦物流快递员好做吗

〖A〗、在德邦当快递员的真实感受是工作强度大、劳动负荷高、收入与付出不成正比、心理压力大且职业自由度有限，整体职业体验较为艰辛。 具体如下：体力消耗极大：德邦快递以大件货物为主，即使是普通快递员也需要频繁搬运15公斤以上的货物，特大件虽由专人负责，但日常派送的30公斤左右货物仍需耗费大量体力。

〖B〗、不好干。德邦快递员对于新手，开始会有些困难，但随着时间的推移和经验的积累，会逐渐适应。德邦快递员每天的主要工作是收单、派单，活不重。薪酬待遇不错，每年都会涨工资。但德邦快递员的工作时间较长，工作也较辛苦。

〖C〗、深圳德邦物流快递员的工作具有一定的挑战性，并不轻松。以下是对该工作的具体分析：工作时间长且没有固定休息日：快递员通常需要长时间工作，包括周末和节假日，因为物流需求在这些时间段往往也会很高。在德邦物流这样的大型公司，工作强度可能会更大，因为需要处理的快件数量较多。

〖D〗、好干，没有什么技术含量，但是比较忙，德邦物流接送货员主要是负责跟客户接触的多点，不单是苦力，更重要是做服务，去派件， 休息是大小周休息的，这周休一天，下一周就休二天，一直这样轮流休息。工资待遇的话还是可以的，只要做得好的话，每年都会有所不同增长，这是看个人能力和对工作的态度了。