【快递招聘物流经理/快递业务经理招聘】-德钰号

申通主管工资

申通主管的工资因职位、地区、经验等因素而有所不同。人事招聘主管：薪酬区间大致为5K-10K。其中，85%的岗位工资集中在6-10K之间。按学历统计，大专学历的人事招聘主管工资约为0K左右。按经验统计，3-5年经验的人事招聘主管工资也约为0K左右。

上海申通地铁员工的待遇因岗位、学历、职称等因素而有所不同，2023年度人均工资为176万元。不同岗位的待遇情况：站务员：有数据显示，某些站务员一个月到手工资不到4000元，但年终奖约3万元，加上平时的奖金，一年到手总收入约为9万元。

工资待遇：相对较高。工作强度：需要频繁外出收、接快递，体力消耗大，会比较累。分拣站员工：工作环境：主要在分拣站内工作，无需频繁外出。工作强度：相对于收、接快递的员工，工作强度较低，但仍需进行一定的体力劳动。工资待遇：较收、接快递的员工略低。运输工：工作职责：负责开车往外地送货。

杭州申通快递员的月工资一般在8-10K之间，月平均工资约为9K。对于不同职位，薪资水平有所不同：快递员：作为申通快递的主要岗位之一，快递员的薪资水平相对较高。除了基本工资外，快递员还可以通过派件量、收件量等获得额外的收入。因此，一些经验丰富的快递员月薪可以超过10K。

以硚口区古田二路蓝焰物流园为例，该地点的京东物流正在招聘招聘专员/经理/主管。这一岗位对学历有明确要求，需大专及以上学历，并且要求应聘者具备一线人员招聘的务实操作经验。

人事招聘专员岗位德邦物流正在招聘人事招聘专员，该岗位提供五险一金，薪资范围为3-5K，对经验要求不限，学历要求为大专。这一岗位适合初入职场或希望转行至人力资源领域的人士，工作内容可能涉及员工招聘、面试安排及入职手续办理等基础人事工作。

隐性劳动需求：搬货验货：客户上门邮寄或取货时，需协助搬运大件货物（如种子、冰箱、洗衣机、92公斤石油钻头等）。面试承诺的“快递员协助”因快递员外出送货无法兑现，文职需独立处理。体力负荷：试工当日搬运8袋种子（每袋约60斤）、协助装载92公斤钻头，导致脚部疼痛，明确感知工作超出身体承受范围。

昆明派宝物流有限公司涉及的职位主要包括客户服务类职位以及快递员、扫描员、运输员、物流经理、驾驶员、配送员、物流跟单、出纳、人事专员等。首先，客户服务类职位在昆明派宝物流有限公司中占据重要地位，占岗位样本的50%。

东莞茶山：财务主管、招聘专员、客服专员、制冷工、C#工程师、IT项目经理。湖北孝感：物业经理。东莞塘厦：人事经理。工作时间与休息安排 5天5小时工作制：财务主管、招聘专员、人事经理、C#工程师、IT项目经理均采用此工作制。周休1天：客服专员、制冷工每周休息1天。

一天中，文职还需处理上门送件和取件，需要搬货验货和帮助客户取货装车。试工期间，我感受到德邦文职工作繁琐，但容易上手。试岗店氛围良好，员工之间轻松愉快，工作以完成公司要求的时间段内任务为主。然而，试工日的底薪由3500元降至3200元，原因是非应届生身份和县城原因。

〖A〗、物流公司招聘的岗位丰富多样，涵盖多个业务环节与职能领域，具体包括单证员、运营管理岗、物流操作员、叉车工、普工/操作工、物流经理、物流/仓储项目经理、物流跟单、物流财务文员、市场推广、供应链专员等。

〖B〗、物流公司招聘的岗位包括但不限于单证员、运营管理岗、物流操作员、叉车工、普工/操作工、物流经理、物流/仓储项目经理等。单证员：主要负责处理物流过程中的各种单据和文件，确保信息的准确性和及时性，是物流流程中不可或缺的一环。

〖C〗、物流公司的职位主要包括以下几类：管理层职位总经理：负责整个物流公司的运营和管理，制定公司战略，监督运营过程，协调内外资源等。运营经理或物流经理：主要负责物流运营流程的管理，包括订单处理、库存管理、配送协调等。

〖D〗、物流行业招聘的岗位主要包括以下几类：操作人员报关员：负责进出口货物的报关手续。货运操作人员：负责货物的装卸、分拣、包装等具体操作。仓储管理人员：负责仓库的日常管理，包括库存控制、货物盘点等。市场与销售岗位市场人员：负责市场调研、品牌推广、客户关系维护等。